Инструменти

Структурирани дискусии

Инструментите за насърчаване на диалог са подходящи, когато имате нужда хората във Вашата организация да разберат нови концепции, да променят начина си на работа или да подобрят представянето си. Чрез воденето на диалог участниците стават част от процеса. Това позволява да се изгради дискусия около Вашата бизнес визия и корпоративни цели и да помогне на участниците да възприемат Вашите идеи като свои.

Създаване на среда за иновации

Програмата предизвиква участниците да „мислят извън кутията“ и да поемат пленително пътешествие към „Точката на пресичане“ – мястото, където идеите от различни области и култури се срещат и възпламеняват изключителни нововъведения. Симулацията е полезен инструмент в маркетинга, продажбите, човешките ресурси и продуктовото развитие.

повече

Agile в практиката

В Celemi Agile Move™ участниците работят в екипи, като изследват и развиват Agile мисленето и подхода си. Тази дигитална бизнес симулация поставя участниците в ситуация, в която са част от екипа на компания, занимаваща се с типичните оперативни, стратегически и лидерски предизвикателства, с които се сблъскват и компаниите днес. Екипите работят по поредица от бизнес предизвикателства, като обсъждат и вземат единодушно решение по кой път да поемат.

повече

Анализи на бизнес средата

В симулацията екипи от четирима човека упражняват своето бизнес мислене като развиват казуса на Феникс Инт. В трите етапа на симулацията те помагат на компанията да разбере и подобри основите на бизнеса си, да създаде конкурентно предимство и накрая да спечели повече. По време на симулацията участниците правят паралел с бизнес реалността.

повече

Управление на хора по време на промени

Бизнес симулацията Celemi Exploring Change™ насърчава структуриран диалог, който се фокусира върху четири фактора за успех, улесняващи процеса на промяна във Вашата организация. Всеки един от тях касае човешката страна на промяната, давайки ценни идеи на мениджърите как да помогнат на хората в екипите си да се справят с нея.

повече

Бизнес проблематика

ДАВАНЕ НА ПОХВАЛИ

ДАВАНЕ НА ПОХВАЛИ

Даването и получаването на обратна връзка е част от живота ни, особено в работен контекст, когато се изисква да се постигат резултати. От стоя страна похвалите са важни за мотивацията и ангажираността на служителите.

прочетете

ЕДНА ПАНДЕМИЯ, НЕОЧАКВАНА ПРОМЯНА, НЕИЗБЕЖНА КРИЗА, НО И МНОГО ВЪЗМОЖНОСТИ – КАК ЩЕ СЕ ПРОМЕНИ БИЗНЕСА В БЪДЕЩЕТО

ЕДНА ПАНДЕМИЯ, НЕОЧАКВАНА ПРОМЯНА, НЕИЗБЕЖНА КРИЗА, НО И МНОГО ВЪЗМОЖНОСТИ – КАК ЩЕ СЕ ПРОМЕНИ БИЗНЕСА В БЪДЕЩЕТО

Дарвин твърди, че оцеляват тези индивиди, които се адаптират най-бързо към променящата се среда. Същото важи и за организациите.

прочетете

ОБИКНИ РАБОТНОТО СИ МЯСТО И ЩЕ ИМАШ ЩАСТЛИВ ЖИВОТ – 7 ФАКТОРА, КОИТО ВЛИЯЯТ ВЪРХУ ЩАСТИЕТО НА РАБОТНОТО МЯСТО

ОБИКНИ РАБОТНОТО СИ МЯСТО И ЩЕ ИМАШ ЩАСТЛИВ ЖИВОТ – 7 ФАКТОРА, КОИТО ВЛИЯЯТ ВЪРХУ ЩАСТИЕТО НА РАБОТНОТО МЯСТО

„Хората цяла седмица чакат да стане петък, цяла година – да стане лято и цял живот - да са щастливи.“ - Умберто Еко. Защо да отлагаме, като може да бъдем щастливи още сега!

прочетете