Целеви групи

Мениджъри и лидери

Като отговорници за развитието, внедряването и следването на стратегията на една компания, мениджърите заемат ключова роля в организацията. Освен това те имат и отговорността да мотивират, развиват и обучават членовете на своя екип. В зависимост от приоритета на тези свои функции, мениджърите трябва да притежават букет от качества, включително и лидерски.

В зависимост от своя опит, конкретни отговорности и позиция в йерархията на компанията, можем да обособим няколко групи мениджъри и лидери: Новоназначени мениджъри, Среден мениджмънт, Висш (стратегически) мениджмънт, като решенията на In Your Hands са подходящи за всяка една от тях.

Ние поставяме фокуса, обаче, не върху позицията на мениджъра, а върху специфичните умения, които са му нужни: да управлява хора, да управлява процеси и ресурси или да управлява стратегия. Освен върху уменията, ние работим и върху нагласите, които правят мениджърите и лидерите продуктивни, както и върху разбирането им за голямата картинка на бизнеса, което им е нужно за да са ефективни в работата си.

Изберете конкретната област на развитие, която считате, че би била полезна за Вашите мениджъри и лидери и вижте препоръчаните решения.
 

Бизнес проблематика

Не търсете решения, създавайте ги!

Не търсете решения, създавайте ги!

Лидерството може да бъде тежко бреме. Най-трудно е, когато трябва да вземете решения в „сивите зони“ – ситуации, в които вие и колегите ви сте забуксували.

прочетете

Лидерството и емоционалната интелигентност: ползата от емоциите

Лидерството и емоционалната интелигентност: ползата от емоциите

Изразяването на чувствата по различни начини е част от живота ни като човешки същества. Вижте защо емоциите ни са важни и в работните отношения!

прочетете

Шест стъпки за изграждане на по-силна корпоративна култура

Шест стъпки за изграждане на по-силна корпоративна култура

Изграждането на силна корпоративна култура е огромно предизвикателство за всеки лидер. Вижте как да се справите с него само в шест лесни стъпки!

прочетете