Цялостни решения

Цялостни решения

За нас обучението е процес на промяна на работни поведения и нагласи, което не може да се постигне с еднократно събитие. Стараем се да сме близо до клиентите си в това предизвикателство и да им съдействаме в желанието да предоставят най-добрите възможности за развитие на своите служители.

Изградили сме дългосрочни обучителни академии, разработени специално за нуждите на целевите групи - мениджъри и лидери, търговци, експерти таланти. Специализираните ни решения могат да помогнат да постигнете желаните поведения при въвеждане на нови ценности  в компанията или при желание за трансформиране на организационната култура.

В менюто вдясно можете да видите повече за различните ни академии и цялостни решения. А ако не намирате това, което търсите, не се колебайте да се свържете с нас, за да го създадем заедно!
 

Бизнес проблематика

АНГАЖИРАНЕ И РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА (ЧАСТ 2)

АНГАЖИРАНЕ И РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА (ЧАСТ 2)

„Добре – ще си кажете – имаме програми за развитие, както за новопостъпили, така и за дългогодишни служители. Как да ги развиваме правилно?“

прочетете

АНГАЖИРАНЕ И РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА (ЧАСТ 1)

АНГАЖИРАНЕ И РАЗВИТИЕ НА СЛУЖИТЕЛИТЕ В ОРГАНИЗАЦИЯТА (ЧАСТ 1)

В последните дни на старата година, голяма част от нас започват да си правят равносметка за изминалите месеци, предизвикателствата и казусите, с които се сблъскахме, и целите, които да си поставим за предстоящата 2022 г.

прочетете

ОСНОВНИ УМЕНИЯ В ПРЕГОВОРИТЕ? BATNA, WATNA, ZOPA?... OПA! (ЧАСТ 2)

ОСНОВНИ УМЕНИЯ В ПРЕГОВОРИТЕ? BATNA, WATNA, ZOPA?... OПA! (ЧАСТ 2)

Планували сте от преди месец среща с вицепрезидента на Ваш потенциален А+ клиент. А колко усилия Ви отне това. Леле! Само който не е опитвал да влезе при вицепрезидент от този калибър, не би Ви разбрал. И ето го шанса...

прочетете