“Управление на организации, зависещи от знанието и умението на хората,
в условия на ожесточена конкуренция за клиенти и служители”
Ако сте в бизнес, който продава знанието и експертизата на хората в организацията, то стойността на Вашата компания се простира далеч отвъд финансовите измерители. Вероятно, най-ценният Ви актив са Вашите служители, а това означава, че е необходимо да се справяте с изключителни предизвикателства: да привличате и задържате правилните хора в бързо променящи се индустрии; да извличате максимума от служителите и същевременно да оставате „предпочитан работодател”; да сте сигурни, че хората Ви ясно разбират и следват фирмената стратегия за растеж и помагат на компанията да привлича и задържа наистина рентабилни клиенти.
В бизнес симулацията Celemi Tango™ участниците развиват необходимите умения да използват хората в екипа си като ресурс за постигане на конкурентно предимство и в резултат да изпълнят успешно стратегията на компанията.
Предизвикателството е да се привлекат и задържат правилните клиенти и служители, за да се създаде краткосрочна печалба и дългосрочна стойност.
В резултат от преживяването Celemi Tango™, Вашите служители ще бъдат готови да:
- печелят конкурентно предимство, като задържат правилните служители и клиенти;
- планират стратегически и обезпечават с персонал проекти, постигайки оптимално използване на наличния капацитет;
- контролират паричния поток и рентабилността с цел постигане на максимална гъвкавост и осигуряване на потенциал за растеж;
- развиват ноу-хау ресурса в компанията, а не само компетенциите на служителите;
- задържат и развиват хората, вземайки предвид техните индивидуални цели и стратегическата визия на компанията.
В тази силно интерактивна и ангажираща обучителна среда участниците натрупват практически опит за това, което е необходимо да се управлява компания, базирана на знанието, при това в условията на силно конкурентен и променлив пазар. Настолната симулация дава възможност на участниците да преживеят последствията от своите решения, да се учат от тях и да изградят необходимите компетенции, за да постигат успех чрез хората.
От издаването на първата версия през 1994, Celemi Tango™ е използвана по целия свят от компании в различни сектори. Какво е общото между тези организации? Те осъзнават стойността на споделената визия: Когато хората говорят за едни и същи концепции по един и същи начин, тогава могат да вървят в една и съща посока.
Ключови резултати
- Практическо вземане на решения, които ефективно балансират краткосрочните цели с успешното дългосрочно планиране;
- Осъзнаване на важната връзка между корпоративната стратегия и стратегическия подбор;
- Позволява преценка как работата на служител и пътеката за кариерното му развитие се вписват в цялостната корпоративна стратегия;
- Подобрява уменията за “Управление на талантите”;
- Дава разбиране за корпоративните финанси и KPI;
- Подобрява управлението на микса от клиенти и служители, с цел подобряване на дългосрочната химия между тях, както и продуктивността и печалбата.
За кого е предназначена
- Celemi Tango™ е разработена за организации, които зависят от знанието и уменията на своите служители.
- Висши и средни мениджъри;
- Екипи работещи по стратегическото планиране;
- Проектни мениджъри с опит;
- Всеки управляващ екип от хора;
- Професионалисти в областта на Човешките ресурси.
Ключови концепции
- Създаване на стойност за собствениците и акционерите;
- Привличане и задържане на правилните служители;
- Привличане и задържане на правилните клиенти;
- Ефективно използване на капацитета;
- Управление на растежа на материалните и нематериалните активи;
- Създаване на инструменти и процеси за ефективна доставка на услугата;
- Управление на талантите в организацията;
- Краткосрочна печалба или дългосрочна стойност;
- Контрол на финансовите отчети и KPI;
- Организационна култура;
- Имидж на търговската марка и репутацията.
Какво казват клиентите
“Открихме, че можем да идентифицираме и управляваме критичните фактори за успех в компания, зависеща от знанието и уменията на хората, и всъщност да измерваме количествено резултатите от нашите решения. Celemi Tango™ е страхотна учебна лаборатория, която оказа силно позитивно влияние върху управлението на нашия бизнес.”
- Генерален мениджър, Hewlett Packard
“След първия ден от семинара прекарах цяла нощ в напрегнат размисъл как ще запазя персонала в симулацията от хедхънтинг. Тогава осъзнах, че досега не бях прекарвала и 5 минути в тревоги за реалните си служители. Сега се прибирам и започвам да подготвям план за задържане.”
- Участник, Club Corp
“Най-важното, което взех от семинара, беше разбирането за бизнес процесите и възможността да направя оценка на влиянието им върху цялата компания.”
- Мениджър, Kraft Foods
Факти
Учебни материали
Настолна бизнес симулация и помощен софтуер.
Брой участници
4-6 конкуриращи се екипа, 12-30 участници общо. Възможност за паралелно протичане на няколко семинара.
Участници
Мениджъри и служители въвлечени във взимането на стратегически решения и управлението на талантите.
Продължителност
2 дни, симулиращи 7 години оперативна дейност.
Водещ
Сертифициран консултант от In Your Hands и Celemi
Езици
Български, Английски
Полезни материали
 |
Брошура "Celemi Tango™" (Български) | разгледайте |
|
Общо представяне "Celemi Tango™" (Български) | разгледайте |
|
Успешна история: "Подобряване на бизнес резултатите в труден за компанията период" в Телекомуникационна компания (Български) | разгледайте |
|
Успешна история: "Даване на СЕО перспектива на средните мениджъри" в компания за бизнес услуги (Български) | разгледайте |
|
Brochure "Celemi Tango™" (English) | разгледайте |
|
Overview "Celemi Tango™" (English) | разгледайте |
|
White Paper "Celemi Tango™" (English) | разгледайте |
|
Успешна история: "Чрез Celemi Tango™ помогнахме на IT мениджъри да се научат да управляват" (Български) | разгледайте |
|
Успешна история: "Как да се откроим от конкуренцията без да понижаваме цените" (Български) | разгледайте |
|
Успешна история: "По-добро разбиране на “света“ на нашите клиенти" (Български) | разгледайте |
|
Успешна история: "Подготовка на мениджърите за поемане на лидерски отговорности" (Български) | разгледайте |
