мениджмънт и лидерство

Уменията на мениджърите да управляват хора и да развиват екипи са невидимата сила, която обединява всички усилия в компанията към постигането на стратегическите цели. Работата с хора е едно от най-големите предизвикателства за специалистите на ръководни позиции и крие много подводни камъни както за техните екипи, така и за тях самите. От там произтича и важността от наличието сред приоритетните процеси в организацията на работеща система за развитие на тези компетенции на мениджърите на всички йерархични нива.

При развитието на мениджърски и лидерски компетенции, ние поставяме фокуса, не върху позицията на мениджъра, а върху специфичните умения, които са му нужни: да управлява хора, да управлява процеси и ресурси или да управлява стратегия. Когато мениджърите имат нужда да усъвършенстват лидерските си умения, то индивидуалният коучинг би бил подходящото за тях решение. 

Чрез бутоните под текста изберете фокуса, върху който ви е нужно да работите с вашите лидери. Те ще отведат до списък с мениджърските обучения, които можем да ви предложим. Ако не намирате това, което търсите, просто се свържете с нас, за да разработим индивидуално решение за вашите специфични нужди.

Бизнес проблематика

МЕНИДЖЪРСКИ КАЗУС

МЕНИДЖЪРСКИ КАЗУС

Развитието на един дългогодишен служител в компанията в условията на динамичната пазарна среда и мотивацията му

прочетете

ГРЕШКА! КАК ДА ИЗГРАДИМ ПСИХОЛОГИЧЕСКА СИГУРНОСТ В ЕКИПА?

ГРЕШКА! КАК ДА ИЗГРАДИМ ПСИХОЛОГИЧЕСКА СИГУРНОСТ В ЕКИПА?

„Грешките са най-добрият учител“ – фраза, която мнозина повтарят, но малцина прилагат.

прочетете

ОТВЪД ФИРМЕНИЯ БАЛОН: СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ПРЕДИМСТВА НА БИЗНЕС ОБУЧЕНИЯТА В ОТВОРЕНИ ГРУПИ

ОТВЪД ФИРМЕНИЯ БАЛОН: СТРАТЕГИЧЕСКИТЕ ПРЕДИМСТВА НА БИЗНЕС ОБУЧЕНИЯТА В ОТВОРЕНИ ГРУПИ

Хайде да си признаем – понякога фирмената култура се превръща във въртележка от познати концепции, където едни и същи идеи обикалят до безкрай.

прочетете